Pokolenie Y, określane również jako millenialsi, stanowi obecnie najliczniejszą grupę pracowników na rynku pracy. Ich podejście do pracy zawodowej, priorytety oraz oczekiwania wobec organizacji znacząco różnią się od postaw wcześniejszych generacji. Zrozumienie tej grupy jest kluczowe dla firm, które chcą budować skuteczne strategie rekrutacyjne, rozwojowe i retencyjne.
