Blog - Strona 10 z 22

Składka zdrowotna 2025 – wszystko, co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca i nie tylko

Od 2022 roku zasady naliczania składki zdrowotnej mocno się zmieniły, a sposób jej obliczania zależy od formy opodatkowania czy rodzaju zatrudnienia. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest składka zdrowotna, kto i ile musi płacić, czy można ją odliczyć i co właściwie daje jej opłacanie.

Czytaj dalej

Praca zdalna bez doświadczenia – jak zdobyć pierwsze zlecenie?

Nie masz doświadczenia zawodowego, ale chcesz pracować zdalnie? To jak najbardziej realne. Wystarczy odpowiednia strategia, trochę determinacji i znajomość rynkowych realiów. Przekonaj się, jakie zawody są otwarte dla początkujących i jak skutecznie zdobyć pierwszą pracę zdalną.

Czytaj dalej

Nadgodziny a Kodeks pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć

Nadgodziny to temat, który wzbudza wiele pytań i emocji, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Czy wiesz, jakie prawa i obowiązki wynikają z pracy w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy? Sprawdź, ile pracodawca zapłaci za nadgodziny oraz jak je poprawnie obliczać.

Czytaj dalej

CEO – co to za stanowisko i dlaczego ma istotne znaczenie dla każdej firmy

CEO to stanowisko, które kojarzy się z władzą i odpowiedzialnością. Ale czy wiesz dokładnie, co oznacza ten skrót i jakie zadania stoją za tą funkcją? W tym artykule rozwiewamy wątpliwości i wyjaśniamy, dlaczego dobry CEO to nie tylko lider, ale często także strateg, wizjoner i katalizator zmian.

Czytaj dalej

CEIDG bez tajemnic. Kompletny przewodnik dla przedsiębiorcy

Zakładasz firmę albo już ją prowadzisz? Na pewno spotkałeś się z pojęciem CEIDG. Ten niepozorny skrót to tak naprawdę jedno z najważniejszych narzędzi w codziennym życiu przedsiębiorcy. W tym artykule wytłumaczymy, czym dokładnie jest CEIDG, jak można z niego korzystać, jak zmienić dane, formę opodatkowania czy dodać nowe PKD.

Czytaj dalej

Świadectwo pracy to najważniejszy dokument po zakończeniu pracy. Co musi zawierać?

Świadectwo pracy to najważniejszy dokument, który pracownik otrzymuje po zakończeniu stosunku pracy. Określa przebieg zatrudnienia i ma istotne znaczenie przy ubieganiu się o nową pracę czy ustalaniu uprawnień urlopowych oraz emerytalnych. Sprawdź, jakie masz prawa i obowiązki związane z jego wydaniem w świetle aktualnych przepisów prawa pracy.

Czytaj dalej

Struktura organizacyjna – typy, wyzwania i dobre praktyki

Dobrze zaprojektowana struktura organizacyjna to nie tylko formalność – to realny czynnik wpływający na efektywność, komunikację i rozwój firmy. Dowiedz się, jakie znaczenie ma dla codziennego funkcjonowania organizacji i jak ją skutecznie budować.

Czytaj dalej

Premia – jak zaprojektować system, który naprawdę motywuje

Premia to jedno z najczęściej stosowanych narzędzi motywacyjnych w organizacjach. Choć często postrzegana jako dodatek finansowy, w rzeczywistości pełni znacznie szerszą funkcję – wpływa na efektywność zespołu, buduje zaangażowanie i wspiera realizację celów strategicznych firmy.

Czytaj dalej

Kiedy można zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony daje pracownikowi stabilność zatrudnienia, ale nie oznacza całkowitej nietykalności. Pracodawca ma prawo ją wypowiedzieć, ale musi spełnić określone przez prawo warunki. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach możliwe jest zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony.

Czytaj dalej

Język inkluzywny ma znaczenie. Zbuduj nowoczesną kulturę organizacji

W nowoczesnym środowisku pracy język inkluzywny staje się kluczowym narzędziem, które nie tylko buduje lepsze relacje, ale także wspiera różnorodność i zwiększa zaangażowanie zespołu. Dowiedz się, dlaczego odpowiedzialne podejście do komunikacji w organizacji może być krokiem milowym w budowaniu atmosfery szacunku i zaufania, która sprzyja innowacyjności i przyciąga najlepsze talenty.

Czytaj dalej

Zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku – praktyczny przewodnik

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie będące wsparciem finansowym dla osób, które straciły pracę. W niniejszym artykule wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, aby takie wsparcie przysługiwało zwolnionej osobie oraz jakich formalności należy dopełnić.

Czytaj dalej

Urlop wypoczynkowy a Kodeks pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień każdego pracownika. Zastanawiasz się, ile dni Ci przysługuje, czy urlop jest płatny i jak prawidłowo go obliczyć? Wyjaśniamy to w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Sprawdź, jak planować wypoczynek zgodnie z prawem.

Czytaj dalej