Blog - Strona 11 z 22

Studia podyplomowe – kiedy warto się na nie zdecydować?

W czasach ciągłych zmian na rynku pracy nieustanne kształcenie staje się nie tyle opcją, co koniecznością. Studia podyplomowe to sprawdzony sposób na aktualizację kompetencji, przekwalifikowanie się lub awans zawodowy – bez potrzeby rozpoczynania edukacji od podstaw.

Czytaj dalej

Quiet quitting – czym jest cicha rezygnacja i jak wpływa na organizacje?

Zjawisko quiet quitting, czyli cichej rezygnacji, pokazuje, że coraz więcej osób wykonuje swoje obowiązki wyłącznie w zakresie określonym w umowie, bez dodatkowego wysiłku. Dla organizacji oznacza to wyzwania związane z produktywnością, kulturą pracy i retencją talentów. Jakie są przyczyny tego trendu i jak firmy mogą na niego reagować?

Czytaj dalej

Karta lunchowa i posiłki regeneracyjne: zadbaj o swoich pracowników

Jako pracodawca, wiesz, jak ważne jest zapewnienie komfortu swoim pracownikom. Wprowadź kartę lunch jako benefitu dla całego zespołu, nawet jeśli nie masz obowiązku zapewnienie posiłków regeneracyjnych.

Czytaj dalej

Jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy mające na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń i zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Polska, jako członek UE, jest zobowiązana do implementacji tych regulacji do czerwca 2026 roku. Jakie zmiany czekają polskich pracodawców i pracowników w związku z nową dyrektywą?

Czytaj dalej

Ile dni urlopu przysługuje? Oblicz wymiar urlopu wypoczynkowego w różnych wariantach

Zadajesz sobie czasami pytanie: “Jak sprawdzić, ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje”? Dobrze się składa, ponieważ w poniższym artykule wyjaśniamy, jakie przepisy regulują prawo do urlopu, jak obliczyć jego wymiar oraz co wpływa na długość urlopu. Przeczytaj praktyczne porady i przykłady.

Czytaj dalej

Ekwiwalent za urlop – co musisz wiedzieć, zanim zakończysz pracę

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to prawo każdego pracownika kończącego stosunek pracy. Choć często pomijany lub nie do końca zrozumiały, stanowi istotny element rozliczenia z pracodawcą. Sprawdź, kiedy przysługuje, jak go obliczyć i co mówi na ten temat polskie prawo pracy.

Czytaj dalej

Premia uznaniowa – jak uniknąć błędów w jej przyznawaniu?

Premia uznaniowa to jeden z elementów systemu motywacyjnego w wielu firmach, który pozwala wyróżnić i docenić pracowników za ich szczególne osiągnięcia. W artykule wyjaśniamy, czym jest premia uznaniowa, jakie są podstawy jej przyznawania, a także jakie regulacje prawne dotyczą tej formy wynagradzania.

Czytaj dalej

Jak skutecznie wyznaczać cele SMART? Przykłady i zastosowanie w praktyce

Skuteczne planowanie kariery wymaga jasno określonych celów. Metoda SMART pozwala na precyzyjne formułowanie zamierzeń, zwiększając szanse na ich realizację. Dzięki odpowiedniemu podejściu można nie tylko rozwijać kompetencje, ale także osiągać kolejne szczeble kariery zawodowej.

Czytaj dalej

Zmiana pracy – co warto wiedzieć, zanim się zdecydujesz

Zmiana pracy to dla wielu osób jedno z największych wyzwań zawodowych, ale też ogromna szansa na poprawę jakości życia i realizację ambicji. Dowiedz się, jak przygotować się do tego kroku i na co zwrócić uwagę, aby decyzja o odejściu przyniosła oczekiwane efekty.

Czytaj dalej

Regulamin pracy w świetle prawa. Poznaj obowiązujące przepisy

Regulamin pracy to istotny dokument w każdej firmie – wyznacza zasady codziennego funkcjonowania organizacji oraz określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Zobacz, jakie przepisy prawa regulują obowiązek jego tworzenia i co powinno się w nim znaleźć.

Czytaj dalej

Ile przerwy należy się za 8 godzin pracy? Praktyczny przewodnik dla pracowników i działów HR

Kodeks pracy reguluje minimalny czas odpoczynku w trakcie dnia, jednak w przypadku dłuższego czasu pracy przewidziano dodatkowe przerwy, które mają poprawić komfort i efektywność. Dowiedz się, ile przerwy należy Ci się za 8 godzin pracy oraz jak to wygląda w przypadku dłuższego wymiaru godzinowego.

Czytaj dalej

Ile godzin pracy w miesiącu przypada na etacie w 2025 roku? Mamy wyliczenia

Każdy pracownik zatrudniony na etacie zadaje sobie pytanie: ile godzin pracy w miesiącu faktycznie spędzimy w biurze? Wyliczenia mogą być istotne z punktu widzenia planowania czasu pracy. Z tego artykułu dowiesz się, jak oblicza się liczbę godzin pracy w miesiącu w 2025 roku, jakie przepisy reguluje Kodeks pracy oraz jakie warianty czasowe mogą wystąpić.

Czytaj dalej