Blog - Strona 17 z 22

Wypowiedzenie za porozumieniem stron – kiedy i jak z niego skorzystać?

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to sposób zakończenia stosunku pracy, który może przynieść korzyści zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jak wygląda ten proces? Kiedy warto go zastosować, a kiedy lepiej sięgnąć po inne rozwiązania?

Czytaj dalej

Bezrobocie strukturalne – przyczyny, skutki i sposoby przeciwdziałania

Mimo dynamicznego rozwoju gospodarki i rosnącej liczby ofert pracy, bezrobocie strukturalne wciąż pozostaje poważnym problemem. Dotyka osób, które nie są w stanie znaleźć zatrudnienia ze względu na zmiany w strukturze gospodarki i rynku pracy. Jakie są jego główne przyczyny, konsekwencje i sposoby jego ograniczania?

Czytaj dalej

Dlaczego pracownicy odchodzą – przyczyny i skutki rotacji w firmie

Rotacja pracowników to jedno z kluczowych wyzwań dla działów HR. Wpływa na stabilność organizacji, koszty zatrudnienia i efektywność operacyjną. Zrozumienie jej przyczyn oraz wdrożenie skutecznych strategii może pomóc w budowaniu lojalnego i zaangażowanego zespołu.

Czytaj dalej

Czego pokolenie Z oczekuje od pracodawcy?

Pokolenie Z wkracza na rynek pracy z zupełnie innymi oczekiwaniami niż ich poprzednicy. Elastyczność, work-life balance, różnorodność i rozwój to kluczowe wartości, które determinują ich wybór pracodawcy. Czego dokładnie oczekują młodzi pracownicy i jak firmy mogą dostosować się do ich potrzeb?

Czytaj dalej

Aneks do umowy zlecenie – co warto wiedzieć?

Aneks do umowy zlecenie to dokument umożliwiający zmianę warunków współpracy bez konieczności podpisywania nowej umowy. Kiedy warto go sporządzić? Jakie elementy powinien zawierać? Sprawdź, jak poprawnie przygotować aneks i uniknąć problemów prawnych.

Czytaj dalej

30 minut przerwy w pracy – jak wpływa na efektywność i co mówi prawo?

Przerwa w pracy, trwająca 30 minut, to nie tylko chwila odpoczynku, ale istotny element, który wpływa na zdrowie, efektywność i samopoczucie pracowników. Dowiedz się, jakie korzyści płyną z tej przerwy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Czytaj dalej

Wczasy pod gruszą – czym są i jak skorzystać z tego benefitu?

Czy wiesz, że Twój pracodawca może dofinansować Twoje wakacje? Wczasy pod gruszą to popularny benefit, który pomaga pracownikom w organizacji urlopu. Sprawdź, kto może otrzymać dofinansowanie, jakie warunki trzeba spełnić i dlaczego warto z niego skorzystać!

Czytaj dalej

Elastyczny czas pracy w praktyce – jakie przynosi korzyści i jak skutecznie go wdrożyć?

Zmiana podejścia do czasu pracy to jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Pracownicy oczekują większej swobody w zarządzaniu swoim harmonogramem, a firmy, chcąc przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, muszą dostosować się do tych oczekiwań. Czy elastyczny czas pracy to rozwiązanie korzystne dla obu stron? Jak go wdrożyć i jakie niesie ze sobą wyzwania?

Czytaj dalej

Motywacja do pracy – klucz do zaangażowanego zespołu

Motywacja to fundament skutecznego i zaangażowanego zespołu. Jak sprawić, by pracownicy byli bardziej zmotywowani i chętniej angażowali się w swoje obowiązki? Poznaj sprawdzone sposoby na budowanie środowiska pracy, które inspiruje i wspiera rozwój.

Czytaj dalej

Czy warto umieszczać zainteresowania w CV?‍

Zastanawiasz się, czy warto umieszczać sekcję „Zainteresowania” w swoim CV? Choć może się wydawać zbędna, odpowiednio dobrane hobby mogą przyciągnąć uwagę rekruterów i podkreślić Twoje unikalne cechy. Sprawdź, kiedy warto dodać zainteresowania i jak zrobić to skutecznie!

Czytaj dalej

Kudos – czym są i jak wpływają na zaangażowanie pracowników?

Kudos to proste, ale skuteczne narzędzie do wyrażania uznania w miejscu pracy. Dowiedz się, czym są kudosy, jak je wdrożyć i dlaczego mogą pozytywnie wpłynąć na kulturę organizacyjną Twojej firmy.

Czytaj dalej

Jak dopasować benefity pracownicze do potrzeb zespołu?

Odpowiednio dobrane benefity pracownicze mogą zwiększyć zaangażowanie zespołu i pomóc w zatrzymaniu najlepszych talentów. Jak jednak wybrać te, które faktycznie odpowiadają na potrzeby pracowników? Sprawdź, jak skutecznie dopasować świadczenia pozapłacowe do oczekiwań Twojego zespołu.

Czytaj dalej