Cyfryzacja, automatyzacja i dynamiczne zmiany gospodarcze sprawiają, że kompetencje potrzebne dziś, jutro mogą okazać się przestarzałe. Reskilling, czyli przekwalifikowanie pracowników, staje się strategicznym narzędziem nie tylko dla jednostek chcących utrzymać się na rynku, lecz także dla organizacji, które chcą pozostać konkurencyjne. W artykule sprawdzisz, dlaczego warto inwestować w reskilling, jakie branże już dziś stawiają na ten proces i jakie korzyści przynosi to obu stronom rynku pracy.
