Blog - Strona 9 z 22

Lista obecności w pracy – obowiązek czy narzędzie zarządzania?

Lista obecności w pracy to nie tylko obowiązek formalny, ale i kluczowe narzędzie wspierające funkcjonowanie każdego przedsiębiorstwa. Pozwala kontrolować czas pracy, planować działania zespołu i wyciągać wnioski dotyczące efektywności organizacji. Sprawdź, jak prawidłowo prowadzić listę obecności, jakie są jej rodzaje i dlaczego warto przywiązywać do niej większą wagę.

Czytaj dalej

Wrzucasz kawę w koszty uzyskania przychodu? Musisz wiedzieć tych kilka rzeczy

Prowadź swój biznes świadomie i sprawdź, które konkretnie przedmioty i usługi możesz doliczyć do kosztów uzyskania przychodu. W niniejszym tekście zawieramy małą ściągę dla osób, które poszukują szybkiej informacji. Pamiętaj, że nie chodzi o „szukanie luk”, ale o mądre korzystanie z tego, co prawo podatkowe faktycznie umożliwia.

Czytaj dalej

Jakie cechy dobrego pracownika przyciągają uwagę pracodawców?

Zatrudnienie odpowiedniego pracownika to klucz do sukcesu firmy. Ale co właściwie oznacza „dobry pracownik”? Poznaj cechy, które wyróżniają najbardziej wartościowych członków zespołu i dowiedz się, jak je rozpoznać lub rozwijać.

Czytaj dalej

4-dniowy tydzień pracy – czy to przyszłość rynku zatrudnienia?

Czterodniowy tydzień pracy nie jest już tylko eksperymentem prowadzonym w startupach i firmach technologicznych. Coraz więcej organizacji na całym świecie testuje krótszy tydzień pracy jako odpowiedź na zmieniające się potrzeby pracowników i pracodawców. Czy skrócenie czasu pracy może iść w parze z wyższą efektywnością, lepszym samopoczuciem i większym zaangażowaniem zespołu?

Czytaj dalej

L4 na dziecko – wszystko, co musisz wiedzieć jako rodzic

Choroba dziecka potrafi zaskoczyć w najmniej odpowiednim momencie. Na szczęście polskie prawo przewiduje możliwość skorzystania z tzw. L4 na dziecko. Sprawdź, kiedy możesz z niego skorzystać, jakie formalności trzeba spełnić i jakie prawa Ci przysługują.

Czytaj dalej

Jak przygotować brief do wyceny kart przedpłaconych Up Bonus?

Karty przedpłacone to jedna z popularniejszych opcji benefitów pracowniczych. Pozwalają na sporą elastyczność firmom, a przy tym są bardzo korzystną gratyfikacją finansową dla pracowników. Tylko jak wybrać odpowiedniego dostawcę? Odpowiednio sformułowany brief umożliwia zbudowanie dopasowanej i konkretnej oferty skrojonej na miarę potrzeb organizacji o każdej wielkości.

Czytaj dalej

ESG. Co oznacza i jak zmienia podejście do prowadzenia biznesu?

ESG to wyznacznik odpowiedzialnego zarządzania firmą. Dla inwestorów, klientów i pracowników staje się kluczem do oceny długoterminowej wartości organizacji.

Czytaj dalej

Rozmowa kwalifikacyjna – pytania i odpowiedzi, które warto znać przed spotkaniem

Rozmowa kwalifikacyjna to jedno z najważniejszych spotkań na ścieżce zawodowej. Dobrze przygotowane odpowiedzi na typowe pytania rekruterów mogą zadecydować o sukcesie i otworzyć drzwi do wymarzonej pracy. W tym artykule przedstawiamy najczęściej zadawane pytania wraz z przykładowymi odpowiedziami i komentarzem, jak najlepiej się do nich przygotować.

Czytaj dalej

Dyplom MBA – jakie daje możliwości zawodowe?

Dyplom MBA od lat uznawany jest za przepustkę do wyższych stanowisk, lepszych zarobków i szerszych perspektyw zawodowych. Ale czy wciąż opłaca się go zdobywać w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy? Sprawdzamy, jak wygląda realna wartość tego tytułu, co daje absolwentom i komu może się najbardziej opłacić.

Czytaj dalej

Zadowolenie z pracy w świetle badań. Jakie czynniki mają największe znaczenie?

Zadowolenie z pracy jest warunkiem koniecznym dla stabilnego rozwoju firmy. Wyniki globalnych raportów jednoznacznie pokazują, że organizacje, które ignorują satysfakcję zawodową, płacą za to utratą talentów, niskim zaangażowaniem i kosztami absencji. W tym artykule przedstawiamy konkretne dane, przyczyny i rekomendacje dla liderów HR i zarządów.

Czytaj dalej

Delegacja zagraniczna – co musisz wiedzieć, zanim wyjedziesz służbowo za granicę

Delegacja zagraniczna to jedno z bardziej wymagających doświadczeń zawodowych. Wiąże się nie tylko z reprezentowaniem firmy poza granicami kraju, lecz także z koniecznością spełnienia licznych wymagań formalnych. Poznaj obowiązki pracodawcy i pracownika oraz kluczowe zasady organizacji wyjazdów służbowych za granicę.

Czytaj dalej

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2024 – co musisz wiedzieć?

Dla kadry zarządzającej i specjalistów HR, zrozumienie zasad funkcjonowania ZFŚS to konieczność. Dzięki temu lepiej wspieramy pracowników, a firma zyskuje m.in. w odpisach podatkowych.

Czytaj dalej