Ponad 2000 zł mniej na ZUS od 1 września 2023

Karta lunchowa Up Lunch umożliwia codzienne dofinansowanie posiłków, co realnie wpływa na komfort i zdrowie pracowników. Pracodawca decyduje o wysokości dofinansowania, a pracownik może korzystać z karty w wielu punktach gastronomicznych i sklepach spożywczych w Polsce i za granicą. To rozwiązanie korzystne podatkowo i cenione przez pracowników za elastyczność i wygodę. Na tym rozwiązaniu korzystają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Przykładowo, podwyżka wynagrodzenia o 450 zł miesięcznie oznaczałaby dla obu stron dodatkowe koszty – około 1000 zł rocznie na składki ZUS. Tymczasem dzięki karcie lunchowej Up Lunch cała kwota trafia bezpośrednio do pracownika, bez potrąceń, co czyni to rozwiązanie znacznie bardziej efektywnym finansowo.

Karta wspiera codzienne przerwy na lunch, które stają się okazją do nieformalnych spotkań zespołu. Regularne wspólne posiłki poprawiają relacje i komunikację w firmie. Pracownicy częściej decydują się na jedzenie poza biurkiem, co obniża poziom stresu i zwiększa satysfakcję z pracy. Dla pracodawcy to z kolei prosty i zauważalny sposób budowania kultury troski i wellbeingu.

Tak. Dofinansowanie posiłków do 450 zł miesięcznie jest zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkiem jest, że środki są przeznaczone wyłącznie na wyżywienie, a karta nie umożliwia wypłaty gotówki ani zakupu innych towarów.

Karta lunchowa Up Lunch jest akceptowana we wszystkich restauracjach i sklepach spożywczych – zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Można nią swobodnie płacić za posiłki gotowe do spożycia.

Tak. Posiadacze karty zyskują bezterminowy dostęp do ofert specjalnych, w tym rabatów sięgających nawet 50%. To realna oszczędność przy codziennych zakupach i posiłkach.