Przejdź do treści
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
Kontakt

Blog Up Bonus

Dowiedz się więcej o systemach motywacyjnych, benefitach pracowniczych i aktualnościach ze świata HR.

Benefity dla zespołów hybrydowych i rozproszonych – co działa w praktyce po 2025 roku?

Narzędzia i benefity dla pracy zdalnej stają się jednym z kluczowych elementów nowoczesnej strategii HR. Po 2025 roku model pracy

Czytaj dalej

Benefity dla pracowników 50+ – jak budować ofertę dla dojrzałych specjalistów?

Oferta benefitów dla pracowników senioralnych coraz częściej staje się jednym z filarów nowoczesnej strategii HR. Firmy, które potrafią dostrzec potencjał

Czytaj dalej

Jak mierzyć ROI z programów benefitowych? Praktyczny przewodnik po KPI dla HR

Jak liczyć zwrot z inwestycji w benefity, aby realnie ocenić ich skuteczność i wpływ na organizację? To pytanie, które coraz

Czytaj dalej

Nowy rok = nowa energia w zespole. Jak HR może zadbać o motywację już od stycznia?

Początek roku to moment, w którym wiele firm zastanawia się, jak przywrócić energię w zespole po przerwie świątecznej i zbudować

Czytaj dalej

Noworoczne wyzwania HR – 5 trendów, na które warto postawić w nadchodzącym roku

Kierunki rozwoju HR nie sprowadzają się dziś jedynie do aktualizacji polityki benefitowej czy reorganizacji celów. Rok 2026 przynosi zmiany, które

Czytaj dalej

Jakie benefity wprowadzić w firmie w nowym roku? Inspiracje dla działów HR

Dynamiczne zmiany na rynku pracy i coraz większe oczekiwania pracowników sprawiają, że pytanie, jakie benefity warto wprowadzić w firmie w

Czytaj dalej

Jak zakończyć rok w firmie z pozytywną energią? Sprawdzone pomysły dla HR i managerów

Zakończenie roku w firmie to moment, w którym emocje i refleksja łączą się z planowaniem przyszłości. Dla działów HR i

Czytaj dalej

Jak połączyć świąteczną atmosferę z motywacją pracowników? 7 pomysłów dla HR

Jak motywować pracowników w grudniu? To przecież wyjątkowy czas, w którym emocje w zespole są inne niż zwykle – z

Czytaj dalej

Podsumowanie roku w HR – co warto zmierzyć, a co poprawić w kolejnych miesiącach?

Rok pracy działu nie powinien kończyć się wyłącznie na przygotowaniu raportów i zestawień i ocenie KPI w HR. Podsumowanie roku

Czytaj dalej

Świąteczne prezenty dla pracowników – praktyczny poradnik dla działów HR

Święta to wyjątkowy czas, a dobrze dobrane prezenty świąteczne dla pracowników wpływają na atmosferę w firmie, potrafią wzmocnić motywację i budować lojalność wobec pracodawcy. W Up Bonus wiemy, jak ważne jest, by podarunek był nie tylko miły, ale też praktyczny i dopasowany do potrzeb zespołu. Dlatego przygotowaliśmy krótki poradnik dla działów HR – o tym, jak wybrać trafione benefity świąteczne, które połączą symbolikę świąt z realną wartością dla pracownika.

Czytaj dalej

Karta premiowa jako narzędzie motywacji – jak skutecznie nagradzać pracowników?

Korzyści z kart premiowych coraz częściej doceniają działy HR poszukujące skutecznych i nowoczesnych metod nagradzania zespołów. Karta Up Bonus łączy w sobie funkcje benefitu, nagrody uznaniowej i środka płatniczego, który można wykorzystać zarówno do zakupów, jak i wypłat z bankomatu. Dzięki temu pracownik ma pełną swobodę, a firma – przejrzystość i kontrolę nad budżetem. To rozwiązanie, które wspiera motywowanie pracowników benefitami w sposób elastyczny i dopasowany do współczesnych realiów rynku pracy.

Czytaj dalej

Checklisty dla HR: jak dobrze zakończyć rok i przygotować zespół na nowe wyzwania

Zadania działu HR pod koniec roku zawsze nabierają tempa. Działy personalne muszą w krótkim czasie zamknąć kwestie kadrowo-płacowe, rozliczyć benefity, zweryfikować politykę motywacyjną i zaplanować działania na kolejny rok. Właśnie wtedy szczególnie przydają się narzędzia, które pomagają uporządkować procesy, uniknąć pomyłek i zachować kontrolę nad priorytetami. Dobrze przygotowany plan działań i używanie checklisty HR na koniec roku oszczędność czasu oraz gwarancja płynnego przejścia w nowy rok z jasno wyznaczonymi celami.

Czytaj dalej
« Poprzednia Strona1 Strona2 Strona3 Strona4 Strona5 Następna »

Globalna obecność

GRUPA UPCOOP

Bonus Systems Polska S.A.

ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa

Kontakt:

Dla użytkowników: 22 575 07 77

Dla klientów biznesowych: 22 575 07 00

Marketing: [email protected]

Partnerzy: [email protected]

Znajdź nas

Aplikacja mobilna

Nawiguj

Strona główna

Rozwiązania dla HR

Rozwiązania dla marketingu i sprzedaży

Rozwiązania dla partnerów

Rozwiązania dla użytkowników

Blog

Kontakt

Międzynarodowa obecność

Ochrona danych i regulaminy

tagline