Przejdź do treści
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
Kontakt

Blog Up Bonus

Dowiedz się więcej o systemach motywacyjnych, benefitach pracowniczych i aktualnościach ze świata HR.

Nowoczesne rozwiązania podarunkowe dla firm – jak wyróżnić się na tle konkurencji

Rozwiązania podarunkowe dla firm to jeden z najskuteczniejszych sposobów na budowanie lojalności pracowników oraz wzmacnianie relacji z partnerami biznesowymi. W dobie rosnącej konkurencji i coraz większych oczekiwań wobec benefitów tradycyjne formy nagradzania przestają wystarczać. Firmy potrzebują elastycznych narzędzi, które będą jednocześnie atrakcyjne, proste w obsłudze i zgodne z wartościami organizacji. Up Bonus od lat dostarcza produkty, które odpowiadają na te potrzeby i pozwalają przedsiębiorstwom wyróżnić się na rynku.

Czytaj dalej

Dlaczego badanie satysfakcji pracowników jest tak ważne?

Badanie satysfakcji pracowników to jeden z najważniejszych elementów nowoczesnego zarządzania zespołem. Przeprowadzając regularne analizy, firmy zyskują realne narzędzie do budowania motywacji, lojalności i zaangażowania. W artykule omawiamy, jak wygląda badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, jakie narzędzia warto stosować oraz jaką funkcję pełnią nowoczesne rozwiązania benefitowe, które budują pozytywne doświadczenia w miejscu pracy.

Czytaj dalej

Benefity na B2B – czy przyznawać i jak rozliczać świadczenia dla samozatrudnionych?

Benefity dla samozatrudnionych a VAT to zagadnienie, które w praktyce wymaga ostrożnego podejścia. Coraz więcej firm decyduje się na oferowanie świadczeń pozapłacowych osobom współpracującym w modelu B2B, ale przepisy jasno wskazują, że każde takie rozwiązanie musi być rozliczane zgodnie z ustawami o PIT, CIT i VAT. W artykule omawiamy, jak wygląda rozliczanie benefitów pracowniczych w kontekście samozatrudnienia, jakie warunki trzeba spełnić oraz dlaczego warto wdrażać takie rozwiązania w praktyce.

Czytaj dalej

Programy partnerskie – co to takiego i dlaczego warto je stosować?

Co to są programy partnerskie? To nowoczesna forma współpracy biznesowej, która umożliwia firmom zwiększyć rozpoznawalność, dotrzeć do nowych klientów i budować trwałe relacje B2B. W przypadku Up Bonus oznacza to integrację oferty z systemem benefitowym wykorzystywanym przez tysiące pracowników w całej Polsce – z realnymi korzyściami zarówno dla partnera, jak i odbiorcy końcowego. W artykule wyjaśniamy, na czym polega taki model współpracy i dlaczego warto go wdrożyć jako element strategii rozwoju.

Czytaj dalej

Karta Lunchowa – dofinansowanie posiłków jako benefit pracowniczy

Współczesne miejsce pracy staje się coraz bardziej konkurencyjne, zarówno w kwestii przyciągania, jak i utrzymania talentów.

Czytaj dalej

Kultura organizacyjna w firmie. Dlaczego jest tak ważna?

Kultura organizacyjna firmy to fundament, na którym opiera się nie tylko sposób działania organizacji, ale także zaangażowanie i lojalność pracowników. W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy coraz więcej działów HR i liderów zespołów stawia pytanie: kultura organizacyjna – co to znaczy dla firmy i jak skutecznie ją rozwijać? To zagadnienie nie jest już tylko domeną działów komunikacji wewnętrznej – dziś znajduje się w centrum strategii employer brandingowej i długofalowego planowania biznesowego.

Czytaj dalej

Posiłki profilaktyczne – którym pracownikom przysługują?

Posiłki profilaktyczne dla pracowników to obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów BHP. W określonych warunkach zatrudnienia firma musi zapewnić osobom pracującym odpowiedni posiłek regeneracyjny, który wspiera organizm w trakcie pracy fizycznej lub ekspozycji na trudne warunki środowiskowe. Kiedy obowiązek ten jest wymagany? Kto może liczyć na takie świadczenie i jak zorganizować je w sposób nowoczesny, zgodny z przepisami oraz wygodny dla pracownika i pracodawcy?

Czytaj dalej

Millenialsi w pracy – jak z nimi współpracować i wykorzystać ich potencjał

Pokolenie Y to osoby urodzone mniej więcej między 1981 a 1996 rokiem i są one dziś trzonem większości zespołów. Jeśli potrafisz ich zmotywować, zyskasz lojalnych, kreatywnych i produktywnych pracowników. Sprawdź, co naprawdę liczy się dla millenialsów w miejscu pracy i jak dostosować do nich styl zarządzania, aby Twoja firma rosła szybciej.

Czytaj dalej

Jak aktywować karty Up Bonus w aplikacji Up Karty – kompletny przewodnik

Aktywacja kart Up Bonus w aplikacji Up Karty to zaledwie kilka minut, a w nagrodę zyskujesz pełną kontrolę nad benefitami, płatności telefonem i ekskluzywne rabaty w jednym miejscu. Pobierz aplikację już dziś i przekonaj się, jak proste mogą być firmowe benefity!

Czytaj dalej

Daj pracownikom wybór. Resztę zrobi kafeteria Up Bonus

Up Bonus przenosi zarządzanie benefitami do jednej, intuicyjnej platformy. HR oszczędza czas, a każdy pracownik sam zamienia przyznany budżet na to, co naprawdę go motywuje – od voucherów szkoleniowych po ekologiczne zakupy.

Czytaj dalej

Top 7 zawodów przyszłości, które warto mieć na uwadze

Zawody przyszłości to kierunki rozwoju, które kształtują się już dziś. Działy HR, które zainwestują w planowanie strategiczne i rozwój talentów, zyskają przewagę konkurencyjną. Kandydaci, którzy odpowiednio wcześnie zainwestują w kompetencje przyszłości, zbudują karierę odporną na zmiany rynku. Warto działać już teraz.

Czytaj dalej

Studia MBA a rozwój kompetencji liderskich i zarządczych

Czy same lata doświadczenia wystarczą, by stać się nowoczesnym liderem? Studia MBA to intensywny poligon kompetencyjny, na którym zyskujesz wiedzę, narzędzia i postawę potrzebne, by prowadzić ludzi i biznes w świecie ciągłych zmian. Zobacz, które kompetencje rozwijasz najgłębiej i jak przekłada się to na realne wyniki.

Czytaj dalej
« Poprzednia Strona1 Strona2 Strona3 Strona4 Strona5 Następna »

Globalna obecność

GRUPA UPCOOP

Bonus Systems Polska S.A.

ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa

Kontakt:

Dla użytkowników: 22 575 07 77

Dla klientów biznesowych: 22 575 07 00

Marketing: [email protected]

Partnerzy: [email protected]

Znajdź nas

Aplikacja mobilna

Nawiguj

Strona główna

Rozwiązania dla HR

Rozwiązania dla marketingu i sprzedaży

Rozwiązania dla partnerów

Rozwiązania dla użytkowników

Blog

Kontakt

Międzynarodowa obecność

Ochrona danych i regulaminy

tagline