Przejdź do treści
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
  • Nasze rozwiązania
    • Dla HR
    • Dla marketingu i sprzedaży
    • Dla partnerów
    • Dla użytkowników
  • O nas
  • Blog
  • Insights
Kontakt

Blog Up Bonus

Dowiedz się więcej o systemach motywacyjnych, benefitach pracowniczych i aktualnościach ze świata HR.

Testy psychologiczne w rekrutacji – nieoceniona pomoc w doborze kandydatów czy pułapka?

Coraz więcej firm sięga po testy psychologiczne, by lepiej poznać kandydatów jeszcze przed zatrudnieniem. Czy to rzeczywiście skuteczne narzędzie rekrutacyjne, czy może ryzykowny filtr, który może wykluczyć wartościowych pracowników?

Czytaj dalej

Karta lunch w firmie to oszczędność dla Ciebie i motywacja dla zespołu

Rosnące ceny i presja płacowa to codzienność HR-u. Tymczasem prosta zmiana formy wynagradzania w postaci przeniesienia części podwyżki na kartę lunchową pozwala utrzymać motywację pracowników, a jednocześnie przynosi wymierne korzyści finansowe firmie.

Czytaj dalej

Work-life balance w praktyce – jak odzyskać równowagę?

Ciągle brakuje Ci czasu? Praca pochłania Cię do późna, a po godzinach nie możesz „wyłączyć” głowy? Nie jesteś sam. Miliony osób próbują dziś znaleźć sposób, by pogodzić życie zawodowe z prywatnym. Dowiedz się, jak zadbać o siebie, nie rezygnując z rozwoju zawodowego.

Czytaj dalej

Urlop na żądanie w 2025 r. – praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców

Masz pilną sprawę i potrzebujesz wolnego „od ręki”? Sprawdź, czym jest urlop na żądanie, ile dni możesz wykorzystać i jakie warunki musisz spełnić, aby pracodawca nie mógł odmówić. W artykule znajdziesz aktualne przepisy Kodeksu pracy, omówienie obowiązków obu stron oraz odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące tzw. “wolnego na żądanie”.

Czytaj dalej

Karty podarunkowe to idealne prezenty dla pracowników. Sprawdź, co oferuje Up Bonus

Dobrze dobrany prezent dla pracownika to coś więcej niż podziękowanie. To możliwość realnego wpływu na satysfakcję, retencję i w konsekwencji wyniki firmy. W artykule wskazujemy, jak włączyć kartę podarunkową Up Bonus jako elastyczne uzupełnienie firmowego pakietu upominków.

Czytaj dalej

Jak zdobyć rzetelne opinie o pracodawcach i sprawdzić klimat w organizacji?

Atmosfera w pracy ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie i rozwój zawodowy. Dlatego zanim zdecydujesz się na zmianę pracodawcy, warto dowiedzieć się, jak naprawdę wygląda codzienność w danej firmie. Gdzie szukać informacji i na co zwracać uwagę?

Czytaj dalej

Praca dla introwertyka. Liczy się cisza, komfort i skuteczność

Nie lubisz mówić, kiedy nie musisz? Czujesz się wyczerpany po całym dniu spotkań? A może zawsze wolałeś pisać niż dzwonić? Jeśli tak, być może jesteś introwertykiem. I bardzo możliwe, że przez lata słyszałeś, że „musisz być bardziej otwarty”, „powinieneś się bardziej udzielać”, „świat należy do odważnych”.

Czytaj dalej

Jak zwiększyć produktywność w pracy i nie zwariować?

Produktywność w pracy to dziś temat, który rozpala emocje niemal tak samo jak sztuczna inteligencja czy czterodniowy tydzień pracy. Wszyscy chcą robić więcej, ale jak to osiągnąć bez uczucia ciągłego zmęczenia i frustracji?

Czytaj dalej

Kim jest sygnalista i jakie ma prawa? Praktyczny przewodnik

Sygnalista to osoba, która zgłasza nieprawidłowości zauważone w miejscu pracy. Od 2024 roku w Polsce obowiązuje nowa ustawa zapewniająca im ochronę. To ważne nie tylko z punktu widzenia prawa, ale także etyki organizacyjnej i kultury firmy.

Czytaj dalej

Introwertyk, ekstrawertyk czy ambiwertyk? Sprawdź, jak temperament osób w zespole wpływa na pracę

Rodzaj temperamentu to nie etykieta – to wskazówka, jak lepiej dopasować styl pracy do swoich potrzeb. Sprawdź, jak różne typy osobowości funkcjonują w biurze, pracy zdalnej i w zespole.

Czytaj dalej

Dobrze przeprowadzone wdrożenie pracownika opłaca się organizacji

Czy nowy pracownik musi przejść „chrzest bojowy”, żeby poczuć się częścią zespołu? Jeszcze niedawno wiele firm hołdowało zasadzie „sam się nauczy”. Dziś wiemy, że brak planu wdrożeniowego to przepis na wysoką rotację, niskie zaangażowanie i zmarnowany potencjał. Onboarding to moment, w którym zaczyna się prawdziwa relacja pracownika z firmą.

Czytaj dalej

Jak się zabrać za przebranżowienie w 2025 roku? Strategia musi być przemyślana

Czy przebranżowienie w 2025 roku jest jeszcze możliwe? Aktualnie Polska stoi przed nowym wyzwaniem. Gospodarka rośnie (według OECD o +3,4 %), jednak koniunktura wyraźnie słabnie. Rosną bezwzględne koszty, czyli inflacja, wysoki deficyt, osłabiona inwestycja – wszystko to wyraźnie wpływa na rynek pracy. W takim klimacie przejście do nowego zawodu wymaga świadomej strategii, danych i elastyczności.

Czytaj dalej
« Poprzednia Strona1 Strona2 Strona3 Strona4 Strona5 Następna »

Globalna obecność

GRUPA UPCOOP

Bonus Systems Polska S.A.

ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa

Kontakt:

Dla użytkowników: 22 575 07 77

Dla klientów biznesowych: 22 575 07 00

Marketing: [email protected]

Partnerzy: [email protected]

Znajdź nas

Aplikacja mobilna

Nawiguj

Strona główna

Rozwiązania dla HR

Rozwiązania dla marketingu i sprzedaży

Rozwiązania dla partnerów

Rozwiązania dla użytkowników

Blog

Kontakt

Międzynarodowa obecność

Ochrona danych i regulaminy

tagline