Strona 3 – Up Bonus

Posiłki profilaktyczne – którym pracownikom przysługują?

Posiłki profilaktyczne dla pracowników to obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów BHP. W określonych warunkach zatrudnienia firma musi zapewnić osobom pracującym odpowiedni posiłek regeneracyjny, który wspiera organizm w trakcie pracy fizycznej lub ekspozycji na trudne warunki środowiskowe. Kiedy obowiązek ten jest wymagany? Kto może liczyć na takie świadczenie i jak zorganizować je w sposób nowoczesny, zgodny z przepisami oraz wygodny dla pracownika i pracodawcy?

Czytaj dalej

Millenialsi w pracy – jak z nimi współpracować i wykorzystać ich potencjał

Pokolenie Y to osoby urodzone mniej więcej między 1981 a 1996 rokiem i są one dziś trzonem większości zespołów. Jeśli potrafisz ich zmotywować, zyskasz lojalnych, kreatywnych i produktywnych pracowników. Sprawdź, co naprawdę liczy się dla millenialsów w miejscu pracy i jak dostosować do nich styl zarządzania, aby Twoja firma rosła szybciej.

Czytaj dalej

Jak aktywować karty Up Bonus w aplikacji Up Karty – kompletny przewodnik

Aktywacja kart Up Bonus w aplikacji Up Karty to zaledwie kilka minut, a w nagrodę zyskujesz pełną kontrolę nad benefitami, płatności telefonem i ekskluzywne rabaty w jednym miejscu. Pobierz aplikację już dziś i przekonaj się, jak proste mogą być firmowe benefity!

Czytaj dalej

Daj pracownikom wybór. Resztę zrobi kafeteria Up Bonus

Up Bonus przenosi zarządzanie benefitami do jednej, intuicyjnej platformy. HR oszczędza czas, a każdy pracownik sam zamienia przyznany budżet na to, co naprawdę go motywuje – od voucherów szkoleniowych po ekologiczne zakupy.

Czytaj dalej

Top 7 zawodów przyszłości, które warto mieć na uwadze

Zawody przyszłości to kierunki rozwoju, które kształtują się już dziś. Działy HR, które zainwestują w planowanie strategiczne i rozwój talentów, zyskają przewagę konkurencyjną. Kandydaci, którzy odpowiednio wcześnie zainwestują w kompetencje przyszłości, zbudują karierę odporną na zmiany rynku. Warto działać już teraz.

Czytaj dalej

Studia MBA a rozwój kompetencji liderskich i zarządczych

Czy same lata doświadczenia wystarczą, by stać się nowoczesnym liderem? Studia MBA to intensywny poligon kompetencyjny, na którym zyskujesz wiedzę, narzędzia i postawę potrzebne, by prowadzić ludzi i biznes w świecie ciągłych zmian. Zobacz, które kompetencje rozwijasz najgłębiej i jak przekłada się to na realne wyniki.

Czytaj dalej

Testy psychologiczne w rekrutacji – nieoceniona pomoc w doborze kandydatów czy pułapka?

Coraz więcej firm sięga po testy psychologiczne, by lepiej poznać kandydatów jeszcze przed zatrudnieniem. Czy to rzeczywiście skuteczne narzędzie rekrutacyjne, czy może ryzykowny filtr, który może wykluczyć wartościowych pracowników?

Czytaj dalej

Karta lunch w firmie to oszczędność dla Ciebie i motywacja dla zespołu

Rosnące ceny i presja płacowa to codzienność HR-u. Tymczasem prosta zmiana formy wynagradzania w postaci przeniesienia części podwyżki na kartę lunchową pozwala utrzymać motywację pracowników, a jednocześnie przynosi wymierne korzyści finansowe firmie.

Czytaj dalej

Work-life balance w praktyce – jak odzyskać równowagę?

Ciągle brakuje Ci czasu? Praca pochłania Cię do późna, a po godzinach nie możesz „wyłączyć” głowy? Nie jesteś sam. Miliony osób próbują dziś znaleźć sposób, by pogodzić życie zawodowe z prywatnym. Dowiedz się, jak zadbać o siebie, nie rezygnując z rozwoju zawodowego.

Czytaj dalej

Urlop na żądanie w 2025 r. – praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców

Masz pilną sprawę i potrzebujesz wolnego „od ręki”? Sprawdź, czym jest urlop na żądanie, ile dni możesz wykorzystać i jakie warunki musisz spełnić, aby pracodawca nie mógł odmówić. W artykule znajdziesz aktualne przepisy Kodeksu pracy, omówienie obowiązków obu stron oraz odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące tzw. “wolnego na żądanie”.

Czytaj dalej

Karty podarunkowe to idealne prezenty dla pracowników. Sprawdź, co oferuje Up Bonus

Dobrze dobrany prezent dla pracownika to coś więcej niż podziękowanie. To możliwość realnego wpływu na satysfakcję, retencję i w konsekwencji wyniki firmy. W artykule wskazujemy, jak włączyć kartę podarunkową Up Bonus jako elastyczne uzupełnienie firmowego pakietu upominków.

Czytaj dalej

Jak zdobyć rzetelne opinie o pracodawcach i sprawdzić klimat w organizacji?

Atmosfera w pracy ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie i rozwój zawodowy. Dlatego zanim zdecydujesz się na zmianę pracodawcy, warto dowiedzieć się, jak naprawdę wygląda codzienność w danej firmie. Gdzie szukać informacji i na co zwracać uwagę?

Czytaj dalej