Archiwa Zdrowie - Up Bonus

Dlaczego pracownicy nie korzystają z benefitów? 7 przyczyn niskiego wykorzystania i sposoby na poprawę

Dlaczego pracownicy nie korzystają z benefitów? Najczęściej problem nie leży w samych świadczeniach, ale w sposobie ich zaprojektowania i komunikacji.

Czytaj dalej

Benefity dla pracowników zmianowych i nocnych – jak zapewnić równy dostęp do świadczeń?

Benefity dla pracowników zmianowych powinny być dostępne niezależnie od godziny rozpoczęcia pracy, miejsca wykonywania obowiązków czy grafiku zmianowego. Jeśli program

Czytaj dalej

Kalendarz doceniania pracowników: kiedy warto wręczać benefity, nagrody i upominki w firmie?

Zastanawiasz się, jaką rolę w firmie odgrywa docenianie pracowników i jak się za nie zabrać? Wyobraź sobie, że przychodzisz do

Czytaj dalej

Dofinansowanie posiłków jako element strategii wellbeing – jak wpływa na codzienną energię i zaangażowanie pracowników?

Jak dofinansowanie posiłków wpływa na pracowników? Dofinansowanie posiłków ułatwia budowanie zdrowych nawyków, poprawia komfort codziennego funkcjonowania i wzmacnia poczucie, że

Czytaj dalej

Karta lunchowa a najnowsze interpretacje ZUS – jak bezpiecznie zoptymalizować budżet płacowy i uniknąć ryzyka podatkowego

Czy karta lunchowa jest zwolniona ze składek ZUS? Tak, świadczenie w postaci finansowania posiłków może korzystać ze zwolnienia ze składek

Czytaj dalej

Pilot 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce a elastyczność benefitowa?

4-dniowy tydzień pracy a benefity pracownicze to temat, który coraz częściej pojawia się w strategiach HR analizujących nowe modele organizacji

Czytaj dalej

Benefity dla pracowników terenowych i mobilnych – co działa poza biurem?

Benefity dla pracowników poza biurem muszą odpowiadać na zupełnie inne realia niż świadczenia projektowane dla zespołów stacjonarnych. Handlowcy, serwisanci, przedstawiciele

Czytaj dalej

Benefity dla pokolenia Z – czego naprawdę oczekują najmłodsi pracownicy?

Jakie benefity dla pokolenia Z rzeczywiście mają znaczenie w codziennej pracy i decyzjach zawodowych? Najmłodsi pracownicy nie szukają wyłącznie dodatków

Czytaj dalej

Zarządzanie nadużyciami i ryzykiem w benefitach: najczęstsze problemy i proste zabezpieczenia

Ryzyka w systemie benefitowym są wyzwaniem dla organizacji, które rozwijają pakiety świadczeń pozapłacowych i chcą utrzymać nad nimi kontrolę kosztową

Czytaj dalej

Program nagród dla partnerów i kanału sprzedaży: jak zaprojektować premiowanie B2B

Program nagród dla partnerów jest jednym z najskuteczniejszych sposobów na budowanie długoterminowych relacji i zwiększanie wolumenu sprzedaży przez kanał dystrybucyjny.

Czytaj dalej

Benefity dla pracowników tymczasowych, sezonowych i studentów: co ma sens operacyjnie

Pakiet benefitów dla pracowników sezonowych nie może być kalką rozwiązań stosowanych wobec etatowych specjalistów – musi odpowiadać na realia krótkich

Czytaj dalej

Budżet benefitowy jako element Total Rewards: jak spiąć płacę, premie i świadczenia w jedną, zrozumiałą narrację

Benefity jako element total rewards coraz częściej decydują o tym, czy pracownik rozumie prawdziwą wartość swojego pakietu wynagrodzeń. Sama pensja

Czytaj dalej