Blog
Uwzględnij komunikację o benefitach podczas onboardingu. Zwiększ zaangażowanie nowych pracowników już od pierwszego dnia
Wysokość pensji to tylko jeden z wielu czynników wpływających na zadowolenie z pracy. Coraz większe znaczenie zyskują benefity. Jest jednak pewien warunek. Muszą być dobrze dobrane i faktycznie wykorzystywane. W tym artykule wskazujemy, które świadczenia przynoszą faktyczną wartość.
Przeczytaj
Karolina Lewkowicz
Junior Marketing Specialist w Hire Folks, na co dzień współpracuje z Up Bonus. Specjalizuje się w tworzeniu treści marketingowych w obszarze B2B. W swoich tekstach podejmuje tematykę związaną z rynkiem pracy, benefitami i HR. Współautorka raportu ,,Benefity pracownicze. Trendy w 2025 roku”. Studentka e-biznesu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, w ramach specjalności marketing internetowy. Prywatnie interesuje się literaturą, sztuką, kinem oraz podróżowaniem.

Uwzględnij komunikację o benefitach podczas onboardingu. Zwiększ zaangażowanie nowych pracowników już od pierwszego dnia
16 kwietnia 2025
•
6
min.
Benefity

Wpływ benefitów na satysfakcję z pracy. Oto świadczenia, które przynoszą realne korzyści
14 kwietnia 2025
•
6
min.
Benefity

Skutecznie komunikuj wartość świadczeń pracowniczych. Platforma benefitowa może w tym pomóc
11 kwietnia 2025
•
6
min.
Benefity

Eustres w pracy. Jak pozytywny stres wspiera wydajność, kreatywność i rozwój
10 kwietnia 2025
•
7
min.
Praca

Employee experience – jak zbudować środowisko sprzyjające rozwojowi i satysfakcji pracowników?
10 kwietnia 2025
•
8
min.
Praca

Jak dopasować benefity dla pracowników, aby przestały być tylko dodatkiem na papierze?
7 kwietnia 2025
•
6
min.
Benefity

Najpopularniejsze benefity pracownicze w Polsce – co naprawdę doceniają pracownicy?
3 kwietnia 2025
•
6
min.
Benefity